Målet är att sjuksköterskorna ska kunna arbeta mer självständigt med utredning och uppföljning av fler patientgrupper. Efter genomgången utbildning väntar en löneökning på 6 000 kronor per månad.
Sjuksköterskornas kompetens tas inte tillvara i primärvården i dag. Många sjuksköterskor både vill och kan göra mycket mer för patienterna än vad de oftast tillåts göra. De ska inte sitta i telefon eller assistera läkare på olika sätt, de ska stå längst fram och ta hand om patienter. Vi vet att de kan och vill och vi vet att patienterna uppskattar det, säger Arash Sanari, specialistläkare i allmänmedicin och ansvarig för vårdutveckling inom Kry.
Att sätta patienten först är något det ofta pratas om inom svensk sjukvård och som är en självklarhet för oss. Genom att satsa på sjuksköterskors kliniska kompetens, med utbildning och handledning, och genom att ge oss ett tydligare ansvar i patientarbetet, blir det också möjligt i praktiken, säger Jennifer Ekström, sjuksköterska och verksamhetschef för Kry Vårdcentral Järva.
Den kliniska utbildning som nu införs innebär att 14 sjuksköterskor på Krys 32 vårdcentraler under våren kommer att antas till en 15 månader lång utbildning där de får en individuell utbildningsplan. Kliniskt arbete under handledarskap, se faktaruta nedan, fyra större centrala utbildningstillfällen per år och däremellan löpande digitala utbildningar är de bärande delarna i utbildningen.
När vi får använda hela vår kompetens kan vi möta patienterna tidigare och på ett tryggare sätt. Med vår utbildning vill vi kunna ta ett större ansvar för patienterna, från första bedömning till uppföljning vilket ger patienterna en mer sammanhållen och kvalitativ vård, säger Josefina Rapaport Ronthén, sjuksköterska och biträdande verksamhetschef vid Kry Vårdcentral Haga i Stockholm.
Samtliga sjuksköterskor som är anställda av Kry kan söka utbildningen och kandidaterna väljs ut av respektive verksamhetschef på vårdcentralerna. Målet är att sjuksköterskorna efter genomgången utbildning ska ta ett större och bredare ansvar för patienterna när det gäller utredning och uppföljning. Efter genomgången utbildning och uppnådda mål kommer respektive sjuksköterska att få ett lönepåslag på 6 000 kronor per månad.
För att komma in på utbildningen krävs att sjuksköterskorna har ett starkt intresse för att utvecklas kliniskt. Verksamhetscheferna vet vilka behov som finns bland patienterna och de känner sin arbetsgrupp. Behoven kan se väldigt olika ut på olika vårdcentraler, så detta sköts bäst lokalt. Det som vi står för centralt är struktur och målsättning med utbildningen, säger Arash Sanari.
Patienterna är de största förlorarna när vi överbelastar sjuksköterskor med onödig administration eller inte tar till vara allt deras kunnande och engagemang. Men det är även en förlust för svensk sjukvård i sin helhet, som vi inte har råd med. Så nu gör vi något åt det, säger Arash Sanari.
Fakta/Så fungerar Krys kliniska utbildning för sjuksköterskor
Sjuksköterskorna antas efter bedömning av verksamhetschef till en 15 månader lång utbildning. Målet är att öka sjuksköterskornas kliniska kompetens så att de kan arbeta mer självständigt med utredning och uppföljning av fler patientgrupper.
Handledare kommer normalt vara en ST-läkare i allmänmedicin.
Den kliniska färdigheten kommer att övas både på mottagning och i egna uppföljande besök.
Inom mottagningsdelen handlar det bland annat om att under handledning bedöma olika symptom, utvecklas inom dokumentation samt tränas i vilka ärenden som sjuksköterskan själv kan ta hand om respektive när läkare eller annan profession krävs. Efter utbildningen ska sjuksköterskorna i större utsträckning kunna vara första vårdkontakt för patienter som lider av till exempel trötthet, buksmärta eller psykisk ohälsa.
Gällande bokade patientbesök ska sjuksköterskan bland annat utveckla sin förmåga att bedöma vad som behöver tas om hand akut respektive kan vänta eller måste följas över tid. I utbildningen ingår också träning i att bedöma vilka besök som bör tas omhand fysiskt respektive på distans.
En timme per vecka ges sjuksköterskan handläggning med läkare. Dessa möten ägnas bland annat åt genomgång av patientfall, reflektion kring kliniska beslut och kunskapsfördjupning.
Vid frågor kontakta:
Henrik Kennedy
+46(0)722004830
henrik.kennedy@kry.se
